Sandrine Dorbes est experte en stratégie de rémunération et conférencière. Après dix ans passés au sein des RH d'entreprises du CAC40, elle créée sa société de conseil How Much, parce que dans " combien " il y a d'abord " comment ». Convaincue que la rémunération n'est pas qu'une question d'argent, elle aide les entreprises à définir la bonne stratégie de rémunération. Conférencière, elle évoque la difficulté de parler de rémunération en entreprise tant pour les manager que pour les managés et du package du futur. Elle anime aussi des ateliers pour The School of Life Paris.
La rémunération n'est pas qu'une question d'argent. Définir et mettre en place une stratégie adaptée
Par : ,Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format ePub protégé est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
- Non compatible avec un achat hors France métropolitaine
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages192
- FormatePub
- ISBN978-2-10-088228-1
- EAN9782100882281
- Date de parution12/02/2025
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille915 Ko
- Infos supplémentairesepub
- ÉditeurDunod
Résumé
La rémunération ne se résume pas à un simple chiffre sur une fiche de paie. Bien plus complexe, elle est influencée par de nombreux facteurs, tels que les normes sociales ou les émotions des collaborateurs. L'histoire d'un pays, d'une famille, singularise les perceptions de l'argent et diversifie les revendications. Sandrine Dorbes analyse ici les facettes de la rémunération et explore ses points de friction : inégalités salariales entre hommes et femmes, discriminations entre collègues ou tensions liées à des environnements de travail toxiques. Autant de défis à relever pour aligner rémunération, équité et valeurs de bien-être au travail.
Grâce à la collaboration d'une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d'une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.
Grâce à la collaboration d'une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d'une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.
La rémunération ne se résume pas à un simple chiffre sur une fiche de paie. Bien plus complexe, elle est influencée par de nombreux facteurs, tels que les normes sociales ou les émotions des collaborateurs. L'histoire d'un pays, d'une famille, singularise les perceptions de l'argent et diversifie les revendications. Sandrine Dorbes analyse ici les facettes de la rémunération et explore ses points de friction : inégalités salariales entre hommes et femmes, discriminations entre collègues ou tensions liées à des environnements de travail toxiques. Autant de défis à relever pour aligner rémunération, équité et valeurs de bien-être au travail.
Grâce à la collaboration d'une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d'une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.
Grâce à la collaboration d'une avocate spécialisée en droit du travail, qui apporte un éclairage supplémentaire sur ces thématiques, ce guide est indispensable pour réinventer la rémunération. Au-delà du salaire, découvrez les clés d'une politique juste, humaine et porteuse de sens pour vos collaborateurs.
