Deux ans après son master Entrepreneurs à Grenoble Ecole de Management, en 2010, à 25 ans, il crée une entreprise spécialisée dans le marketing mobile (promotion des applications iPhone à l'époque) qui deviendra Mozoo. Depuis, il a créé ou participé au développement de nombreuses entreprises, principalement dans le secteur du digital. Au cours des dernières années, ces sociétés sont passées, tout en étant rentables, de 0 à 120 employés pour l'une et 450 employés pour l'autre, réalisant 110M$ de Chiffre d'affaires en 2019, dont la moitié aux Etats-Unis.
Happy Workplace. Semaine de 4 jours, télétravail...comment concilier bien-être au travail et performance de l'entreprise ?
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- Nombre de pages256
- FormatePub
- ISBN978-2-311-62766-4
- EAN9782311627664
- Date de parution21/02/2024
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille2 Mo
- Transferts max.6 copie(s) autorisée(s)
- Infos supplémentairesePub avec DRM
- ÉditeurVuibert
Résumé
Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace.
Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over...
L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 ! Ils vous livrent ici : les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ; les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ; et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
De la semaine de 4 jours à l'holacratie, en passant par le télétravail flexible, l'actionnariat salarial et la transparence des salaires, les auteurs vous partagent les secrets des entreprises à succès où il fait bon vivre pour faire du bien-être au travail un levier de la performance de votre entreprise. Avec les participations de Salesforce, Welcome to the Jungle, Great Place to Work, makesense, le Groupe LDLC, la Fabrique Spinoza, WL Gore, Theodo...
L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 ! Ils vous livrent ici : les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ; les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ; et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
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Instaurer un climat de confiance avec vos salariés, donner du sens à leur travail, leur offrir une grande flexibilité et permettre leur épanouissement : telles sont les briques pour bâtir une happy workplace.
Jules Minvielle et Mathieu Rostamkolaei les ont expérimentées chez Mozoo et ont pu en tirer les meilleurs bénéfices : mobilisation des équipes, facilité de recrutement, plus grande efficacité, réduction du turn-over...
L'établissement de ces briques a ainsi fait de Mozoo une « Best Place to Work in France » en 2023 ! Ils vous livrent ici : les références pour penser la transformation de votre entreprise et améliorer l'expérience collaborateurs ; les clés pour mettre en place concrètement de nouvelles formes d'organisation et augmenter vos performances ; et les outils pour optimiser la productivité et la créativité de vos salariés.
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