Tout pour gagner aux Prud'hommes

Par : Patrick Le Rolland
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  • Nombre de pages321
  • PrésentationBroché
  • Poids0.565 kg
  • Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 2,6 cm
  • ISBN2-84001-462-9
  • EAN9782840014621
  • Date de parution13/07/2006
  • CollectionConcrètement que dois-je faire
  • ÉditeurMaxima

Résumé

On ne se défend pas aux Prud'hommes. On attaque. Si vous êtes licencié abusivement, c'est toujours à vous qu'il appartient de prendre l'initiative du procès. Et, pour avoir un maximum de chances de gagner, il est essentiel de bien comprendre la procédure et la jurisprudence de cette juridiction particulière. Ecrit par un syndicaliste, deux fois élu prud'homal, ce livre répond à toutes les questions qu'il faut se poser.
Du choix de vos conseils aux derniers recours, il vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté et à contourner les pièges qui vous seront tendus par la partie adverse. Grâce à ce guide, à ses nombreux exemples et à ses explications simples, vous allez pouvoir : connaître l'étendue de vos droits, définir les objectifs atteignables dans votre procès, obtenir gain de cause plus facilement, et garder la main durant la confrontation, même si vous confiez votre affaire à un avocat ou à un défenseur syndical.
On ne se défend pas aux Prud'hommes. On attaque. Si vous êtes licencié abusivement, c'est toujours à vous qu'il appartient de prendre l'initiative du procès. Et, pour avoir un maximum de chances de gagner, il est essentiel de bien comprendre la procédure et la jurisprudence de cette juridiction particulière. Ecrit par un syndicaliste, deux fois élu prud'homal, ce livre répond à toutes les questions qu'il faut se poser.
Du choix de vos conseils aux derniers recours, il vous aidera à mettre tous les atouts de votre côté et à contourner les pièges qui vous seront tendus par la partie adverse. Grâce à ce guide, à ses nombreux exemples et à ses explications simples, vous allez pouvoir : connaître l'étendue de vos droits, définir les objectifs atteignables dans votre procès, obtenir gain de cause plus facilement, et garder la main durant la confrontation, même si vous confiez votre affaire à un avocat ou à un défenseur syndical.