Stratégies et outils pour gérer votre carrière. Les règles d'or de l'ascension sociale dans toute entreprise

Le guide de référence pour évoluer rapidement : * 4 stratégies facilement applicables, en fonction de votre personnalité et du temps dont vous disposez. * 19 présentations imparables pour demander une augmentation de salaire - même si vous êtes timide. * 10 solutions pour contrer avec succès les arguments classiques d'un chef qui s'oppose à votre promotion. * 12 idées pour structurer et faciliter votre communication avec les autres et faire des discours qui emportent l'adhésion. * 9 conseils pour rédiger des mémos qui vont droit au but et qui poussent les gens à agir (avec cas d'école entièrement résolus). * 15 techniques pour convaincre les autres et obtenir leur adhésion (avec cas vécus en entreprise). * Une méthodologie complète pour choisir, planifier et rendre plus efficaces toutes les actions que vous mettrez en place d'ici 9 mois. "Le guide qui vous donne toutes les armes pour négocier d'égal à égal avec votre hiérarchie et atteindre tous vos objectifs personnels : salaire, promotion, avantages matériels,... Un guide conçu et écrit par un spécialiste : Gilles PAYET, diplômé de Sciences Po, a déjà écrit plusieurs ouvrages sur les ressources humaines et le recrutement. Après une carrière passée au sein d'un groupe de presse, il dirige aujourd'hui un cabinet de conseil en gestion de carrière. 1. Calculer la valeur marché de votre poste (niveau de salaire, nombre d'offres d'emplois et tendances du marché). 2. Vous faire référencer par les recruteurs actifs (parmi les 1300 cabinets RH, les chasseurs de têtes et les DRH). 3. Débusquer tous les postes clés du moment (les mieux payés dans votre secteur d'activité et votre fonction).