Responsabilisez et autonomisez votre équipe avec Process Communication Model
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- Nombre de pages281
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.399 kg
- Dimensions14,5 cm × 22,5 cm × 1,5 cm
- ISBN978-2-37935-122-8
- EAN9782379351228
- Date de parution14/09/2021
- ÉditeurAlisio
- PréfacierJérôme Lefeuvre
Résumé
Que vous soyez chef d'entreprise, directeur, manager ou responsable d'une association bien communiquer et déléguer sont des compétences indispensables pour atteindre vos objectifs. Le modèle de la Coordination des autonomies permet de déployer l'indépendance et l'auto-gestion de chaque membre de votre équipe, de cultiver la diversité des profils qui la compose et de passer de la posture du "manager sachant" à celui d'un "leader cultivant".
Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Modale, clé indispensable d'une meilleure communication interpersonnelle. 16 fiches pratiques centrées sur les temps forts de la trajectoire d'un manager pour identifier les actions concrètes à mener tant au niveau collectif qu'au niveau individuel.
Une approche opérationnelle pour une transformation durable et une meilleure performance collective.
Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Modale, clé indispensable d'une meilleure communication interpersonnelle. 16 fiches pratiques centrées sur les temps forts de la trajectoire d'un manager pour identifier les actions concrètes à mener tant au niveau collectif qu'au niveau individuel.
Une approche opérationnelle pour une transformation durable et une meilleure performance collective.
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Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Modale, clé indispensable d'une meilleure communication interpersonnelle. 16 fiches pratiques centrées sur les temps forts de la trajectoire d'un manager pour identifier les actions concrètes à mener tant au niveau collectif qu'au niveau individuel.
Une approche opérationnelle pour une transformation durable et une meilleure performance collective.
Pour y parvenir, ce livre va vous apprendre à exploiter deux outils puissants et complémentaires : le DRSO (Diagnostic de Résonance Systémique des Organisations) pour piloter son équipe dans la durée et Process Communication Modale, clé indispensable d'une meilleure communication interpersonnelle. 16 fiches pratiques centrées sur les temps forts de la trajectoire d'un manager pour identifier les actions concrètes à mener tant au niveau collectif qu'au niveau individuel.
Une approche opérationnelle pour une transformation durable et une meilleure performance collective.
Avis des lecteursCommentaires laissés par nos lecteurs
5/5
“ De vraises clés, concrètes et efficaces ! ”
Il y a des livres qui ouvrent notre champ de vision, d'autres qui donnent des clés pratiques pour améliorer ses pratiques. Celui-ci permet les deux ! Je me retiens de l'offrir à ma hiérarchie ^^
J'y ai trouvé des clés pour mieux accompagner une équipe hétérogène aux habitus professionnels éloignés des miens : mieux comprendre leur fonctionnement, adapter mes feedbacks et les célébrations, ritualiser des entretiens individuels et collectifs... pas seulement le "quoi", qui relève du bon sens, mais surtout le "comment" : pour améliorer l'efficience de mon équipe, mais aussi la mienne, ce livre est un outil puissant !
Merci à son auteur d'avoir su transmettre tant de complexité dans un ouvrage simple et accessible, très agréable à lire pour un néophyte mais toutefois très riche pour un initié !
Il y a des livres qui ouvrent notre champ de vision, d'autres qui donnent des clés pratiques pour améliorer ses pratiques. Celui-ci permet les deux ! Je me retiens de l'offrir à ma hiérarchie ^^
J'y ai trouvé des clés pour mieux accompagner une équipe hétérogène aux habitus professionnels éloignés des miens : mieux comprendre leur fonctionnement, adapter mes feedbacks et les célébrations, ritualiser des entretiens individuels et collectifs... pas seulement le "quoi", qui relève du bon sens, mais surtout le "comment" : pour améliorer l'efficience de mon équipe, mais aussi la mienne, ce livre est un outil puissant !
Merci à son auteur d'avoir su transmettre tant de complexité dans un ouvrage simple et accessible, très agréable à lire pour un néophyte mais toutefois très riche pour un initié !
