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- Nombre de pages239
- PrésentationBroché
- Poids0.405 kg
- Dimensions15,5 cm × 23,4 cm × 1,5 cm
- ISBN2-84211-122-2
- EAN9782842111229
- Date de parution03/03/2001
- ÉditeurVillage Mondial
Résumé
L'enjeu du leadership au sein d'organisations dont les frontières disparaissent. Les problématiques du management dans un contexte pluraliste. 20 grands penseurs du management contemporain plaident pour des entreprises ouvertes, performantes et responsables. Le monde est ouvert : les organisations, à son image, sont appelées à la devenir. Comment le leadership pourra-t-il s'exercer dans un univers pluraliste ? Quelles organisations bâtir dans un environnement où les frontières se sont estompées ? Quels seront les rapports des trois sphères - privée, publique et associative - entre elles ? Pour aborder ces questions essentielles aussi bien pour les dirigeants d'entreprise que pour les responsables publics et associatifs, la Fondation Drucker a réuni vingt des plus grands penseurs du management aujourd'hui. À travers une collection de contributions inédites, les auteurs tracent des pistes, ouvrent des perspectives, proposent des voies d'action pour que les organisations parviennent à concilier ouverture et excellence.
L'enjeu du leadership au sein d'organisations dont les frontières disparaissent. Les problématiques du management dans un contexte pluraliste. 20 grands penseurs du management contemporain plaident pour des entreprises ouvertes, performantes et responsables. Le monde est ouvert : les organisations, à son image, sont appelées à la devenir. Comment le leadership pourra-t-il s'exercer dans un univers pluraliste ? Quelles organisations bâtir dans un environnement où les frontières se sont estompées ? Quels seront les rapports des trois sphères - privée, publique et associative - entre elles ? Pour aborder ces questions essentielles aussi bien pour les dirigeants d'entreprise que pour les responsables publics et associatifs, la Fondation Drucker a réuni vingt des plus grands penseurs du management aujourd'hui. À travers une collection de contributions inédites, les auteurs tracent des pistes, ouvrent des perspectives, proposent des voies d'action pour que les organisations parviennent à concilier ouverture et excellence.
A propos de Marshall Goldsmith
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