La réglementation du travail. Contrat de travail, rémunération, santé, sécurité, relations sociales

Les conditions d'embauche, la conduite et la répartition du travail, la formation professionnelle continue, la rémunération, l'obligation générale de sécurité, la représentativité du personnel dans l'entreprise, la gestion des conflits individuels ou collectifs, les 35 heures... Autant de problématiques liées à la compréhension et à la maîtrise de l'environnement de travail. Cet ouvrage aborde l'essentiel des savoirs que se doit de maîtriser le futur ingénieur ou technicien supérieur en droit du travail. Il s'articule autour de sept problématiques et développe successivement les points suivants : Le choix du contrat de travail, Le temps de travail, les congés et la formation, La rémunération du travail, La santé et la sécurité au travail, Travail et organisation des relations sociales, Les conflits liés à l'exécution du travail, La rupture du contrat de travail. Rédigé avec un grand souci de pédagogie, cette synthèse claire d'une réglementation éparse, constitue une aide précieuse pour tout non spécialiste.