L'Adaptabilite, Un Defi Pour L'Entreprise
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- Nombre de pages282
- PrésentationBroché
- Poids0.385 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 2,0 cm
- ISBN2-7475-0665-7
- EAN9782747506656
- Date de parution11/05/2001
- CollectionDynamiques d'entreprises
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises. Cet ouvrage éclaircit la relation qu'entretiennent les entreprises avec la notion d'instabilité et analyse comment elles peuvent et doivent participer à son accroissement.
Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
Dans le domaine du management et de la gestion des ressources humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises. Cet ouvrage éclaircit la relation qu'entretiennent les entreprises avec la notion d'instabilité et analyse comment elles peuvent et doivent participer à son accroissement.
Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
A propos de Dominique Camusso
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