Gestion opérationnelle des ressources humaines. Des formalités administratives d'embauche au traitement de la paie au Sénégal
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay entre le 22 juillet et le 24 juilletCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 3 à 6 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay entre le 22 juillet et le 24 juillet
- Réservation en ligne avec paiement en magasin :
- Indisponible pour réserver et payer en magasin
- Nombre de pages168
- PrésentationBroché
- FormatGrand Format
- Poids0.215 kg
- Dimensions13,5 cm × 21,5 cm × 0,1 cm
- ISBN978-2-343-21670-6
- EAN9782343216706
- Date de parution29/12/2020
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
La Gestion opérationnelle des Ressources Humaines renvoie à la gestion au quotidien du personnel. Elle est encadrée par un ensemble de formalités administratives et d'obligations en matière de paie dont les manquements exposent l'entreprise à des sanctions. Ce livre vous amène dans les coulisses de la pratique de la GRH en revisitant les relations entre l'opérationnel RH et les organismes administratifs, sociaux et les représentants du personnel.
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise. Il est destiné aux DRH, DAF, RRH, RAF, chef du personnel, juriste d'entreprise, services du personnel, comptabilité/paie, services contentieux, managers divers, délégués du personnel, conseils juridiques, administrateurs du Travail, étudiants, etc...
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise. Il est destiné aux DRH, DAF, RRH, RAF, chef du personnel, juriste d'entreprise, services du personnel, comptabilité/paie, services contentieux, managers divers, délégués du personnel, conseils juridiques, administrateurs du Travail, étudiants, etc...
La Gestion opérationnelle des Ressources Humaines renvoie à la gestion au quotidien du personnel. Elle est encadrée par un ensemble de formalités administratives et d'obligations en matière de paie dont les manquements exposent l'entreprise à des sanctions. Ce livre vous amène dans les coulisses de la pratique de la GRH en revisitant les relations entre l'opérationnel RH et les organismes administratifs, sociaux et les représentants du personnel.
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise. Il est destiné aux DRH, DAF, RRH, RAF, chef du personnel, juriste d'entreprise, services du personnel, comptabilité/paie, services contentieux, managers divers, délégués du personnel, conseils juridiques, administrateurs du Travail, étudiants, etc...
Il traite entre autres de toutes les questions relatives au formalisme des rapports entre l'entreprise et l'inspection du travail, à la Sécurité sociale, au traitement de la paie avec des exemples pratiques liés aux éléments fixes de salaire, éléments variables et prélèvements obligatoires prévus par la réglementation sociale sénégalaise. Il est destiné aux DRH, DAF, RRH, RAF, chef du personnel, juriste d'entreprise, services du personnel, comptabilité/paie, services contentieux, managers divers, délégués du personnel, conseils juridiques, administrateurs du Travail, étudiants, etc...
