Théories de la firme et stratégies anticoncurrentielles. Firme et marché
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- Nombre de pages334
- FormatPDF
- ISBN2-296-30531-8
- EAN9782296305311
- Date de parution01/01/2003
- Copier Coller01 page(s) autorisée(s)
- Protection num.Digital Watermarking
- Taille11 Mo
- ÉditeurL'Harmattan
Résumé
Ce livre traite de l'image que l'économiste donne de l'une des sphères constitutives de l'économie : la firme.
Il s'adresse aux étudiants des premiers, deuxièmes et troisièmes cycles en économie, en gestion et en sciences politiques. Son objectif est de leur fournir une explication analytique cohérente des théories et pratiques des firmes en questionnant la portée des analyses communément utilisées.
Son originalité est d'analyser la firme à la fois au niveau interne et de ses relations sur les marchés. Après avoir mis en évidence que les modèles concurrentiels, fondés sur l'information parfaite, ignorent les raisons d'être des firmes, l'auteur analyse la logique des rapports économiques qui s'établissent entre les individus rassemblés au sein d'une structure destinée à dégager un profit. Le véritable critère d'arbitrage entre les différentes formes de coordination et d'organisation hiérarchique est lié au caractère décentralisé de l'économie et aux problèmes d'information asymétrique. L'auteur étudie ensuite la rationalité des choix stratégiques des firmes sur les marchés oligopolistiques et monopolistiques pour permettre en évidence les stratégies anticoncurrentielles.
Ces stratégies s'établissent à travers des organisations flexibles et des réseaux sous-traitance ou de R&D qui sont des structures décentralisées mais contrôlées. Il en ressort que l'organisation interne et les stratégie anticoncurrentielles ont un but fondamental : réduire l'incertitude.
Son originalité est d'analyser la firme à la fois au niveau interne et de ses relations sur les marchés. Après avoir mis en évidence que les modèles concurrentiels, fondés sur l'information parfaite, ignorent les raisons d'être des firmes, l'auteur analyse la logique des rapports économiques qui s'établissent entre les individus rassemblés au sein d'une structure destinée à dégager un profit. Le véritable critère d'arbitrage entre les différentes formes de coordination et d'organisation hiérarchique est lié au caractère décentralisé de l'économie et aux problèmes d'information asymétrique. L'auteur étudie ensuite la rationalité des choix stratégiques des firmes sur les marchés oligopolistiques et monopolistiques pour permettre en évidence les stratégies anticoncurrentielles.
Ces stratégies s'établissent à travers des organisations flexibles et des réseaux sous-traitance ou de R&D qui sont des structures décentralisées mais contrôlées. Il en ressort que l'organisation interne et les stratégie anticoncurrentielles ont un but fondamental : réduire l'incertitude.
Ce livre traite de l'image que l'économiste donne de l'une des sphères constitutives de l'économie : la firme.
Il s'adresse aux étudiants des premiers, deuxièmes et troisièmes cycles en économie, en gestion et en sciences politiques. Son objectif est de leur fournir une explication analytique cohérente des théories et pratiques des firmes en questionnant la portée des analyses communément utilisées.
Son originalité est d'analyser la firme à la fois au niveau interne et de ses relations sur les marchés. Après avoir mis en évidence que les modèles concurrentiels, fondés sur l'information parfaite, ignorent les raisons d'être des firmes, l'auteur analyse la logique des rapports économiques qui s'établissent entre les individus rassemblés au sein d'une structure destinée à dégager un profit. Le véritable critère d'arbitrage entre les différentes formes de coordination et d'organisation hiérarchique est lié au caractère décentralisé de l'économie et aux problèmes d'information asymétrique. L'auteur étudie ensuite la rationalité des choix stratégiques des firmes sur les marchés oligopolistiques et monopolistiques pour permettre en évidence les stratégies anticoncurrentielles.
Ces stratégies s'établissent à travers des organisations flexibles et des réseaux sous-traitance ou de R&D qui sont des structures décentralisées mais contrôlées. Il en ressort que l'organisation interne et les stratégie anticoncurrentielles ont un but fondamental : réduire l'incertitude.
Son originalité est d'analyser la firme à la fois au niveau interne et de ses relations sur les marchés. Après avoir mis en évidence que les modèles concurrentiels, fondés sur l'information parfaite, ignorent les raisons d'être des firmes, l'auteur analyse la logique des rapports économiques qui s'établissent entre les individus rassemblés au sein d'une structure destinée à dégager un profit. Le véritable critère d'arbitrage entre les différentes formes de coordination et d'organisation hiérarchique est lié au caractère décentralisé de l'économie et aux problèmes d'information asymétrique. L'auteur étudie ensuite la rationalité des choix stratégiques des firmes sur les marchés oligopolistiques et monopolistiques pour permettre en évidence les stratégies anticoncurrentielles.
Ces stratégies s'établissent à travers des organisations flexibles et des réseaux sous-traitance ou de R&D qui sont des structures décentralisées mais contrôlées. Il en ressort que l'organisation interne et les stratégie anticoncurrentielles ont un but fondamental : réduire l'incertitude.
