Jouer des compétences pour évoluer et s'orienter. Contruire son parcours professionnel avec l'archipel des compétences

Par : Jean-Marie Breillot
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  • Nombre de pages216
  • FormatPDF
  • ISBN978-2-7101-3971-3
  • EAN9782710139713
  • Date de parution17/10/2019
  • Copier CollerNon Autorisé
  • Protection num.Adobe DRM
  • Taille9 Mo
  • Transferts max.6 copie(s) autorisée(s)
  • ÉditeurESF Sciences Humaines
  • PréfacierAli Armand
  • PostfacierMichel Bac

Résumé

Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en quête de sens et de valeur, savoir (s')orienter devient essentiel. L'auteur, Jean-Marie Breillot, pense que tout au long de sa vie la personne se construit en construisant ses compétences. Dans cet ouvrage, il présente un outil qui a fait ses preuves : l'archipel des compétences. Celui-ci s'adapte à chaque personne et permet de : .
Comprendre ce qu'est une compétence . Identifier les compétences d'une personne . Faire progresser l'individu . Aider à l'orientation Ce livre est indispensable pour tous les professionnels en gestion de compétences et en conseil en orientation : services de ressources humaines, coach, conseiller en bilan de compétence, en orientation, manager, enseignant. Le développement professionnel peut devenir une aventure, un voyage où chaque être humain se découvre en se confrontant à ses désirs singuliers pour trouver « sa place ».
Dans une époque où les métiers changent rapidement, où d'autres se créent, où les salariés sont en quête de sens et de valeur, savoir (s')orienter devient essentiel. L'auteur, Jean-Marie Breillot, pense que tout au long de sa vie la personne se construit en construisant ses compétences. Dans cet ouvrage, il présente un outil qui a fait ses preuves : l'archipel des compétences. Celui-ci s'adapte à chaque personne et permet de : .
Comprendre ce qu'est une compétence . Identifier les compétences d'une personne . Faire progresser l'individu . Aider à l'orientation Ce livre est indispensable pour tous les professionnels en gestion de compétences et en conseil en orientation : services de ressources humaines, coach, conseiller en bilan de compétence, en orientation, manager, enseignant. Le développement professionnel peut devenir une aventure, un voyage où chaque être humain se découvre en se confrontant à ses désirs singuliers pour trouver « sa place ».