Dialogue social : prenez la parole !. Du combat au débat, de la méfiance à la confiance
Par : ,Formats :
Disponible dans votre compte client Decitre ou Furet du Nord dès validation de votre commande. Le format PDF protégé est :
- Compatible avec une lecture sur My Vivlio (smartphone, tablette, ordinateur)
- Compatible avec une lecture sur liseuses Vivlio
- Pour les liseuses autres que Vivlio, vous devez utiliser le logiciel Adobe Digital Edition. Non compatible avec la lecture sur les liseuses Kindle, Remarkable et Sony
- Non compatible avec un achat hors France métropolitaine
, qui est-ce ?Notre partenaire de plateforme de lecture numérique où vous retrouverez l'ensemble de vos ebooks gratuitement
Pour en savoir plus sur nos ebooks, consultez notre aide en ligne ici
C'est si simple ! Lisez votre ebook avec l'app Vivlio sur votre tablette, mobile ou ordinateur :
- Nombre de pages216
- FormatPDF
- ISBN978-2-7101-3630-9
- EAN9782710136309
- Date de parution30/08/2018
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe DRM
- Taille7 Mo
- Transferts max.6 copie(s) autorisée(s)
- ÉditeurESF Sciences Humaines
Résumé
Alors que le dialogue social constitue l'un des principaux instruments de la performance économique des entreprises, il apparaît aujourd'hui grippé et inadapté aux changements profonds liés à la mondialisation. Les causes du dysfonctionnement sont nombreuses : culture du rapport de force, climat de méfiance exacerbée, peur de l'innovation. Tout semble concourir à favoriser incompréhensions, crispations et blocages.
Afin de sortir de cette impasse et de redonner ses lettres de noblesse au dialogue social, Yves Halifa et Philippe Emont proposent de mettre en place une coopération créative qui tienne compte des intérêts de toutes les parties.
Pour y parvenir, ils fournissent dans ce livre une boîte à outils innovante permettant notamment de : . sortir des stratégies de division et privilégier la négociation raisonnée ; . mieux prendre en compte les personnes grâce à une posture empathique ; . oser affronter les sujets tabous en les intégrant dans une dynamique de solution. Un ouvrage de référence, riche de conseils pratiques et d'interviews d'experts (Éric Aubin, Olivier Ruthardt, Bernard Soulez, Jean-Marie Spaeth.), pour ne plus penser le dialogue social comme un combat, mais un débat. Préface de l'Amiral Olivier Lajous, DRH de la Marine nationale de 2009 à 2012
Pour y parvenir, ils fournissent dans ce livre une boîte à outils innovante permettant notamment de : . sortir des stratégies de division et privilégier la négociation raisonnée ; . mieux prendre en compte les personnes grâce à une posture empathique ; . oser affronter les sujets tabous en les intégrant dans une dynamique de solution. Un ouvrage de référence, riche de conseils pratiques et d'interviews d'experts (Éric Aubin, Olivier Ruthardt, Bernard Soulez, Jean-Marie Spaeth.), pour ne plus penser le dialogue social comme un combat, mais un débat. Préface de l'Amiral Olivier Lajous, DRH de la Marine nationale de 2009 à 2012
Alors que le dialogue social constitue l'un des principaux instruments de la performance économique des entreprises, il apparaît aujourd'hui grippé et inadapté aux changements profonds liés à la mondialisation. Les causes du dysfonctionnement sont nombreuses : culture du rapport de force, climat de méfiance exacerbée, peur de l'innovation. Tout semble concourir à favoriser incompréhensions, crispations et blocages.
Afin de sortir de cette impasse et de redonner ses lettres de noblesse au dialogue social, Yves Halifa et Philippe Emont proposent de mettre en place une coopération créative qui tienne compte des intérêts de toutes les parties.
Pour y parvenir, ils fournissent dans ce livre une boîte à outils innovante permettant notamment de : . sortir des stratégies de division et privilégier la négociation raisonnée ; . mieux prendre en compte les personnes grâce à une posture empathique ; . oser affronter les sujets tabous en les intégrant dans une dynamique de solution. Un ouvrage de référence, riche de conseils pratiques et d'interviews d'experts (Éric Aubin, Olivier Ruthardt, Bernard Soulez, Jean-Marie Spaeth.), pour ne plus penser le dialogue social comme un combat, mais un débat. Préface de l'Amiral Olivier Lajous, DRH de la Marine nationale de 2009 à 2012
Pour y parvenir, ils fournissent dans ce livre une boîte à outils innovante permettant notamment de : . sortir des stratégies de division et privilégier la négociation raisonnée ; . mieux prendre en compte les personnes grâce à une posture empathique ; . oser affronter les sujets tabous en les intégrant dans une dynamique de solution. Un ouvrage de référence, riche de conseils pratiques et d'interviews d'experts (Éric Aubin, Olivier Ruthardt, Bernard Soulez, Jean-Marie Spaeth.), pour ne plus penser le dialogue social comme un combat, mais un débat. Préface de l'Amiral Olivier Lajous, DRH de la Marine nationale de 2009 à 2012
A propos de Yves Halifa
24,90 €