Corporate Rebels. 8 alternatives pour transformer radicalement le travail
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- Nombre de pages192
- FormatePub
- ISBN978-2-10-081825-9
- EAN9782100818259
- Date de parution02/09/2020
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille871 Ko
- ÉditeurDunod
Résumé
Joost Minaar et Pim de Morree, deux jeunes ingénieurs néerlandais promis à un brillant avenir n'auront pas fait long feu dans la machine corporate, qu'ils trouvent dépassée, inefficace, paralysée par les process bureaucratiques. Les choses peuvent-elles se passer autrement ? Existe-t-il des entreprises qui fonctionnent différemment ?Résolus à trouver des réponses, ils quittent leurs jobs et établissent une liste de pionniers, 100 entreprises situées aux quatre coins du globe, petites ou grandes, historiques ou tout juste créées, publiques ou privées.
Toutes essaient de faire du business autrement, toutes sont plus performantes que la moyenne. A l'issue de ce tour du monde, ils identifient les 8 tendances qui paralysent les organisations d'aujourd'hui, et autant de valeurs alternatives vers lesquelles elles devraient regarder.
Toutes essaient de faire du business autrement, toutes sont plus performantes que la moyenne. A l'issue de ce tour du monde, ils identifient les 8 tendances qui paralysent les organisations d'aujourd'hui, et autant de valeurs alternatives vers lesquelles elles devraient regarder.
Joost Minaar et Pim de Morree, deux jeunes ingénieurs néerlandais promis à un brillant avenir n'auront pas fait long feu dans la machine corporate, qu'ils trouvent dépassée, inefficace, paralysée par les process bureaucratiques. Les choses peuvent-elles se passer autrement ? Existe-t-il des entreprises qui fonctionnent différemment ?Résolus à trouver des réponses, ils quittent leurs jobs et établissent une liste de pionniers, 100 entreprises situées aux quatre coins du globe, petites ou grandes, historiques ou tout juste créées, publiques ou privées.
Toutes essaient de faire du business autrement, toutes sont plus performantes que la moyenne. A l'issue de ce tour du monde, ils identifient les 8 tendances qui paralysent les organisations d'aujourd'hui, et autant de valeurs alternatives vers lesquelles elles devraient regarder.
Toutes essaient de faire du business autrement, toutes sont plus performantes que la moyenne. A l'issue de ce tour du monde, ils identifient les 8 tendances qui paralysent les organisations d'aujourd'hui, et autant de valeurs alternatives vers lesquelles elles devraient regarder.