Como conduzir uma entrevista de avaliação bem-sucedida. 10 dicas para uma avaliação construtiva da carreira
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- FormatePub
- ISBN978-2-8086-6290-1
- EAN9782808662901
- Date de parution07/04/2023
- Protection num.pas de protection
- Infos supplémentairesepub
- Éditeur50Minutes.com (PT)
- TraducteurAlva Silva
Résumé
Como passo obrigatório para todos os empregados e gestores, a entrevista de avaliação revela-se frequentemente um episódio stressante e restritivo. Mas acima de tudo, é um momento importante e privilegiado que convida ao intercâmbio e à partilha. Permite avaliar os resultados durante um determinado período e estabelecer novos objectivos para melhorar as competências do empregado, ao mesmo tempo que proporciona um quadro para o desenvolvimento profissional.
Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?
Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?
Como passo obrigatório para todos os empregados e gestores, a entrevista de avaliação revela-se frequentemente um episódio stressante e restritivo. Mas acima de tudo, é um momento importante e privilegiado que convida ao intercâmbio e à partilha. Permite avaliar os resultados durante um determinado período e estabelecer novos objectivos para melhorar as competências do empregado, ao mesmo tempo que proporciona um quadro para o desenvolvimento profissional.
Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?
Este folheto ajudá-lo-á a responder a esta pergunta por vezes difícil: como se prepara para uma entrevista de avaliação e que atitude adopta para transformar esta avaliação profissional num feedback construtivo para o gestor e para o avaliado?