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- Nombre de pages56
- FormatEpub fixed layout
- ISBN979-10-382-0868-1
- EAN9791038208681
- Date de parution08/01/2025
- Copier CollerNon Autorisé
- Protection num.Adobe & CARE
- Taille39 Mo
- Transferts max.6 copie(s) autorisée(s)
- ÉditeurFluide Glacial
Résumé
Laurent Lambertin est PDG d'une entreprise française. Il a l'ambition de s'associer à une grosse firme américaine pour prendre de l'ampleur à l'internationale. Mais l'interlocuteur venu des États-Unis n'a tout à fait le même le projet en tête : il souhaite racheter la société française. À quelle sauce les américains vont-ils dévorer cette entreprise ? Comment Lambertin va-t-il gérer ce rachat et la gestion humaine de ses collaborateurs ? Érik Tartrais tourne en dérision le monde de l'entreprise avec l'oil affuté de celui qui a enquêté sur le terrain.
Entre un PDG qui n'a clairement pas inventé l'eau chaude, les nouvelles méthodes de management à l'américaine qu'il va falloir mettre en place, et le mécontentement des salariés... Chez Lambertin & fils, le changement c'est maintenant, et c'est pas gagné !
Entre un PDG qui n'a clairement pas inventé l'eau chaude, les nouvelles méthodes de management à l'américaine qu'il va falloir mettre en place, et le mécontentement des salariés... Chez Lambertin & fils, le changement c'est maintenant, et c'est pas gagné !
Laurent Lambertin est PDG d'une entreprise française. Il a l'ambition de s'associer à une grosse firme américaine pour prendre de l'ampleur à l'internationale. Mais l'interlocuteur venu des États-Unis n'a tout à fait le même le projet en tête : il souhaite racheter la société française. À quelle sauce les américains vont-ils dévorer cette entreprise ? Comment Lambertin va-t-il gérer ce rachat et la gestion humaine de ses collaborateurs ? Érik Tartrais tourne en dérision le monde de l'entreprise avec l'oil affuté de celui qui a enquêté sur le terrain.
Entre un PDG qui n'a clairement pas inventé l'eau chaude, les nouvelles méthodes de management à l'américaine qu'il va falloir mettre en place, et le mécontentement des salariés... Chez Lambertin & fils, le changement c'est maintenant, et c'est pas gagné !
Entre un PDG qui n'a clairement pas inventé l'eau chaude, les nouvelles méthodes de management à l'américaine qu'il va falloir mettre en place, et le mécontentement des salariés... Chez Lambertin & fils, le changement c'est maintenant, et c'est pas gagné !
