Olga Chiappini

Coach certifiée, diplômée d'HEC, d'un Master de droit et d'un Master Ressources Humaines de l'IAE d'Aix-en-Provence, elle intervient en tant qu'Executive coach en France et à l'étranger et a créé un parcours complet de formation de coach professionnel certifié, ACM® (inscrite au RNCP). Elle est également responsable pédagogique du Master coaching dans les organisations de l'Université d'Aix-Marseille. Formée par Carlo Moiso et Richard Erskine, elle est à l'origine du coaching intégratif et relationnel® qu'elle pratique et transmet dans ses formations et ses groupes de supervision à Aix-en-Provence et à Paris.
Coach certifiée, diplômée d'HEC, d'un Master de droit et d'un Master Ressources Humaines de l'IAE d'Aix-en-Provence, elle intervient en tant qu'Executive coach en France et à l'étranger et a créé un parcours complet de formation de coach professionnel certifié, ACM® (inscrite au RNCP). Elle est également responsable pédagogique du Master coaching dans les organisations de l'Université d'Aix-Marseille. Formée par Carlo Moiso et Richard Erskine, elle est à l'origine du coaching intégratif et relationnel® qu'elle pratique et transmet dans ses formations et ses groupes de supervision à Aix-en-Provence et à Paris.
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Accompagner par la présence de plein contact

L'ouvrage propose une méthode de coaching, mise au point et enseignée depuis plusieurs années, qui vise à intégrer toutes les facettes de la personnalité du coaché dans une relation sécure, assurant une présence de plein contact autorisant un travail en profondeur. Basée sur la qualité de la relation, enseignée aux coachs et en supervision, cette méthode  intègre  plusieurs théories issues de la psychothérapie intégrative, élaborée par Richard Eskine et ses collègues, et de l'approche néo-bernienne de l'analyse transactionnelle de Carlo Moiso, modelées par 36 ans d'expérience.
L'ouvrage propose une méthode de coaching, mise au point et enseignée depuis plusieurs années, qui vise à intégrer toutes les facettes de la personnalité du coaché dans une relation sécure, assurant une présence de plein contact autorisant un travail en profondeur. Basée sur la qualité de la relation, enseignée aux coachs et en supervision, cette méthode  intègre  plusieurs théories issues de la psychothérapie intégrative, élaborée par Richard Eskine et ses collègues, et de l'approche néo-bernienne de l'analyse transactionnelle de Carlo Moiso, modelées par 36 ans d'expérience.
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