Les outils pour évaluer le candidat
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- Nombre de pages63
- PrésentationBroché
- Poids0.07 kg
- Dimensions11,0 cm × 17,0 cm × 0,5 cm
- ISBN978-2-36241-176-2
- EAN9782362411762
- Date de parution28/03/2013
- CollectionLe succès en poche
- ÉditeurDemos Editions
Résumé
Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Après avoir présélectionné des candidats, le recruteur entre dans l'étape de sélection proprement dite qui consiste à compléter les informations dont il dispose pour les évaluer sur les critères clés du poste. Pour cela, il dispose de plusieurs outils qu'il devra adapter à chaque situation. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de lister les différents outils à leur disposition, d'en comprendre l'utilité et de les choisir à bon escient selon les critères à évaluer pour le poste.
Le recrutement est un acte stratégique pour l'entreprise : de lui dépend le bon fonctionnement des équipes. Après avoir présélectionné des candidats, le recruteur entre dans l'étape de sélection proprement dite qui consiste à compléter les informations dont il dispose pour les évaluer sur les critères clés du poste. Pour cela, il dispose de plusieurs outils qu'il devra adapter à chaque situation. Cet ouvrage permettra aux différents acteurs chargés de recrutement de lister les différents outils à leur disposition, d'en comprendre l'utilité et de les choisir à bon escient selon les critères à évaluer pour le poste.
