Guide pratique des visites et perquisitions en entreprise. Comment bien se préparer ? Quelle attitude adopter ? Que faire ensuite ?
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- Nombre de pages154
- PrésentationBroché
- Poids0.275 kg
- Dimensions16,0 cm × 24,0 cm × 1,3 cm
- ISBN978-2-7110-0776-9
- EAN9782711007769
- Date de parution25/05/2007
- CollectionLitec professionnels
- ÉditeurLexisNexis
- PréfacierBernard Bouloc
Résumé
Vous avez peut-être déjà été confronté à la visite d'enquêteurs dans votre entre entreprise ou vous redoutez une telle situation. Mais, il est difficile de s'y retrouver parmi plus d'une vingtaine de types de visite, à des régimes juridiques parfois très différents. Cet ouvrage constitue un guide pratique et complet sur les visites inopinées, des vous permettre d'obtenir une réponse concrète et rapide aux questions que vous vous poserez inévitablement:
-qui sont ces personnes ? Ont-elles le droit d'être là ? Est-on obligé de les laisser entrer ? Peuvent-elles se déplacer dans l'entreprise, emporter des documents, poser de questions? Peut-on exiger la présence d'un conseil? Que faut-il faire ?Si vous ne savez pas répondre à ces questions aujourd'hui, il sera alors trop tare le jour venu.
"Gouverner c'est prévoir. C'est parce que aucune entreprise n'est à l'abri d'un inopinée que j'ai souhaité préparer mon club à cette éventualité avec les autre ouvrage. A. mon sens, tout chef d'entreprise prévoyant devrait avoir une démarche analogue." (Michel Seydoux, Président du LOSC).
Vous avez peut-être déjà été confronté à la visite d'enquêteurs dans votre entre entreprise ou vous redoutez une telle situation. Mais, il est difficile de s'y retrouver parmi plus d'une vingtaine de types de visite, à des régimes juridiques parfois très différents. Cet ouvrage constitue un guide pratique et complet sur les visites inopinées, des vous permettre d'obtenir une réponse concrète et rapide aux questions que vous vous poserez inévitablement:
-qui sont ces personnes ? Ont-elles le droit d'être là ? Est-on obligé de les laisser entrer ? Peuvent-elles se déplacer dans l'entreprise, emporter des documents, poser de questions? Peut-on exiger la présence d'un conseil? Que faut-il faire ?Si vous ne savez pas répondre à ces questions aujourd'hui, il sera alors trop tare le jour venu.
"Gouverner c'est prévoir. C'est parce que aucune entreprise n'est à l'abri d'un inopinée que j'ai souhaité préparer mon club à cette éventualité avec les autre ouvrage. A. mon sens, tout chef d'entreprise prévoyant devrait avoir une démarche analogue." (Michel Seydoux, Président du LOSC).