Changer le travail pour changer de société
Par :Formats :
- Paiement en ligne :
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay entre le 8 juillet et le 9 juilletCet article sera commandé chez un fournisseur et vous sera envoyé 3 à 6 jours après la date de votre commande.
- Retrait Click and Collect en magasin gratuit
- Livraison à domicile ou en point Mondial Relay entre le 8 juillet et le 9 juillet
- Nombre de pages101
- PrésentationBroché
- FormatPoche
- Poids0.14 kg
- Dimensions13,5 cm × 19,0 cm × 0,7 cm
- ISBN978-2-36244-110-3
- EAN9782362441103
- Date de parution01/03/2017
- ÉditeurFondation Jean-Jaurès
Résumé
Un travail qui isole plus qu'il ne socialise, qui perd sa fonction d'émancipation collective au profit de toujours plus de concurrence entre les individus, qui s'appuie sur des procédures obsolètes et des formes périmées de pouvoir : c'est une crise du travail qui se joue et défait la société. Elle devient non une conséquence de la crise démocratique, mais l'une de ses principales causes. Pour en sortir, cet essai collectif appelle à repenser le travail comme un levier d'épanouissement et de lien social.
Plaidant pour de nouvelles pratiques de dialogue professionnel, de formation, de gouvernance, il propose la fin du " travail-labeur " pour fonder un nouveau pacte social.
Plaidant pour de nouvelles pratiques de dialogue professionnel, de formation, de gouvernance, il propose la fin du " travail-labeur " pour fonder un nouveau pacte social.
Un travail qui isole plus qu'il ne socialise, qui perd sa fonction d'émancipation collective au profit de toujours plus de concurrence entre les individus, qui s'appuie sur des procédures obsolètes et des formes périmées de pouvoir : c'est une crise du travail qui se joue et défait la société. Elle devient non une conséquence de la crise démocratique, mais l'une de ses principales causes. Pour en sortir, cet essai collectif appelle à repenser le travail comme un levier d'épanouissement et de lien social.
Plaidant pour de nouvelles pratiques de dialogue professionnel, de formation, de gouvernance, il propose la fin du " travail-labeur " pour fonder un nouveau pacte social.
Plaidant pour de nouvelles pratiques de dialogue professionnel, de formation, de gouvernance, il propose la fin du " travail-labeur " pour fonder un nouveau pacte social.
